AMAÇ Katılımcılara işe alım sürecini başarıyla tamamlayarak işe en yoğun adayı belirlemelerinde yol göstermektir.
İÇERİK
  • Mülakatın Önemi
  • Adayda Aranan Yetkinlikler
    • Davranışsal Yetkinlikler
    • Yönetsel Yetkinlikler
    • Teknik Yetkinlikler
  • İşe Alma Süreci
  • Mülakat Çeşitleri Ve Kullanım Amaçları
  • Mülakatların Gruplandırılması
  • Mülakat Soruları
  • Kötü Hazırlanmış Sorular
    • Zayıf Sorular
    • İki Yönlü Sorular
    • Yönlendirici Sorular
  • Etkili Soru Özellikleri
  • Mülakatta Sık Yapılan Hatalar
  • Adayı Karşılama Ve Rahatlatma
  • Yetkinlik Odaklı Mülakat Formatı
  • Etkili Mülakat İçin Gerekli Unsurlar
  • İyi İzlenim Bırakmayan Adaylar
  • Beden Dili
    • Çeşitli Negatif Mesajlar
    • Pozitif Sinyaller

 

HEDEFLER Bu eğitimin sonunda katılımcılar, mülakat tekniklerini etkin bir biçimde uygulayarak eleman seçimini kolaylaştıracak, eğitim masraflarını azaltacak, iyi performansı değerlendirecek ve işten çıkarma masraflarını azaltabileceklerdir. 
SÜRE 2 gün