AMAÇ
 
Seminerin amacı, katılanları yaptıkları iş, iş ortamı, iş arkadaşları ve yöneticiler arasındaki ilişkileri ve morali hangi psikolojik faktörlerin güçlendirdiği veya zayıflattığı konusunda bilgilendirmektir. 
İÇERİK
  • Motivasyon Nedir?
  • Motivasyonu Etkileyen Yöneticilik Tutum Ve Davranışları
  • Modern Yönetim Anlayışında Motivasyonun Yeri
  • Maslow’un İhtiyaçlar Hiyerarşisi
  • Motivasyon Teorileri
    • Tatmin Teorileri
    • Teşvik Teorileri
    • Yaradılış Teorileri
  • Vaka Çözümü, Testler

 

HEDEFLER Bu seminer sonunda katılımcılar, ödül ve ceza sisteminin nasıl uygulanması gerektiğini inceleyecek ve çalışanların performansını arttırma hususunda motivasyonu çok etkili bir araç haline dönüştürebileceklerdir.  
SÜRE 1 gün